Medios para el soporte al desarrollo teniendo en cuenta la cultura

 
Alinear los medios de soporte al desarrollo con la cultura

Alinear los medios de soporte al desarrollo con la cultura

No solo hay que guiar para la puesta en práctica sino que hay que dar los medios necesarios para dar soporte cuando se necesita.

Materiales: Los materiales en el soporte al desarrollo se utilizan de cara a intentar dominar un nuevo procedimiento, con muchos pasos o de uso no habitual o que requiere que no haya error. El material en sí, no veo que se vea afectado por la cultura, pero sí en el cómo, cuándo y donde debe llegar a las personas, ya que debe ser de manera simple y rápida. Y la manera de entender algo simple y rápido es entendido de manera diferente en las compañías según

Sistemas: El desarrollo de las personas depende de muchas variables, cada una de ellas individuales y que pueden cambiar en cualquier momento. Por ello es necesario un sistema que ayude en ello. Estos sistemas pueden verse influidos por la cultura de la compañía ya que deben comunicarse con el idioma de la compañía y del trabajador, así como proveerles de lo que necesitan y cuando lo necesitan y esto muchas veces depende de la cultura y forma de trabajar de compañía

Personas: Dentro del proceso de soporte al desarrollo, las personas son claves. Entre las posibles personas y/o grupos que pueden participar están los managers, instructores, facilitadores, comunidades de aprendizaje, coaches, etc. Muchas personas involucradas y de manera distinta y se podrán más o menos incluir en el proceso de soporte al desarrollo de los alumnos dependiendo de si la empresa es colaborativa, si los managers participan en desarrollo de sus colaboradores, etc …

Conoce tu cultura, cuida tu formación, alcanza el desarrollo.

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